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【遂金清廉】金廉润心 清风拂矿 | 遂昌金矿启动纪检干部能力素质提升三年行动

   近日,公司党委印发《开展“金廉润心 清风拂矿纪检干部能力素质提升三年行动实施方案》。行动时间为2022年至2025年,分为动员部署、组织实施、抽查考核、总结完善等四个阶段,确保专兼职纪检干部全覆盖、参与率达到100%公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定捍卫“两个确立”, 坚决做到两个维护,紧跟集团公司党风廉政建设部署,着力提升政治素质、服务大局、履职尽责、改革创新、自我监督五个能力,打造政治过硬、本领高强的纪检铁军。

提升政治引领能力

    坚持把党的政治建设摆在首位,把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,及时学习习近平总书记重要讲话精神,跟进学习党的最新理论成果,扎实推进党史学习教育常态化长效化,争做捍卫“两个确立”、做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”的表率,不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力。

提升服务大局能力

    加强廉洁风险防控工作,坚持问题和风险导向,全面排查廉洁风险点,建立健全风险防控机制;坚持把监督挺在前面,紧盯“关键少数”和重点领域、重点岗位,紧盯项目建设、物资采购、招标管理等方面开展监督检查;着力推进清廉支部、清廉部门、清廉班组、清廉岗位建设,推动清廉建设融入企业生产经营和改革发展各方面、全过程。

提升履职尽责能力

    坚持以学习党章党规党纪为主要内容,以增强政治鉴别能力、发现问题能力、精准执纪能力为重点,以提升监督执纪水平、调查处置水平为基础,开展纪检业务培训;加强纪检干部基本功训练,提高把握政策、监督执纪、做思想政治工作和发现问题、分析问题、总结问题、解决问题等能力,着力打造与“清廉遂金”高地相匹配的纪检队伍。

提升改革创新能力

    坚持把学习理论同研究解决实际问题结合起来,不断推进理念创新、实践创新和制度创新;强化互联网思维,推进纪检监察工作信息化建设,发挥网络信息系统作用,积极探索纪检监察工作数字化,主动、深度融入集团公司数字化改革,努力从传统监督向数字化监督转变、从手工台账向电子台账转变,提升数字化利用能力,提高工作效率。

提升自我监督能力

    坚持把严的主基调长期坚持下去,认真践行“负责任、抓紧办、说真话”要求,在行使权力上慎之又慎,在自我约束上严之又严,严格自律,廉洁用权;严格执行重大事项报告制度,注重廉洁家风建设,管理好家属、子女和身边工作人员;做到严管和厚爱结合、激励和约束并重,常态开展警示教育活动,坚持刀刃向内,坚决防止“灯下黑”。

    公司党委通过开展纪检干部“金廉润心 清风拂矿能力素质提升三年行动,进一步提高纪检干部政治站位,以自我革命之精神锤炼素质能力,打造一支想监督、会监督、能监督、勤监督、敢监督、勇监督、善监督的基层纪检干部队伍,为打造新时代清廉遂金建设高地提供坚强保障,让遂昌金矿清廉国企标杆点的旗帜永远飘扬。


 
 
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