12月8日上午，杭钢集团工会副主席王海军来矿山公园调研关怀，矿山公园领导班子在办公楼一楼会议室向其汇报了矿山公园2022年疗休养工作成绩，王主席对矿山公园这一年的工作给予了肯定，并对未来营销努力方向和5A发展方向提出了指导意见。

领导班子感谢了集团公司工会长期以来对我们的帮助和关心，扶持和抬爱，在集团公司的帮助下，于2021年12月31日获批省总工会第二批疗休养基地称号。在集团公司内部及下属公司疗休养业务对接方面、在集团外省部属企事业单位疗休养对接、在基地的建设管理上，围绕着疗休养业务的服务提升和硬件提升、在黄金之旅品牌建设宣传方面都给予了我们大力支持，同时在相关问题方面的处置、处理、善后上给予了我们悉心的指导。

王主席用了8个字概括我们这一年的工作：“努力到底，坚持到底”。并对我们提出了5点指导意见：一是树信心，他说信心比黄金还要重。此次借助省里的认可，获得省疗休养基地，树立我们的信心。同时我们要向更高层次发展，省疗休养基地不是终点，全国疗休养基地才是；二是安全发展，习主席说“经济要发展，疫情要防住，发展要安全”。王主席提到各单位把疗休养放在我们金矿，是对我们的信任，要拿出品质和质量回报给支持我们的客户；三是练好内功，我们我们获得了不少荣誉，但是还不是最高的荣誉，要继续努力，另外人才断层严重，要着力培养人才。服务跟不上，口碑跟不上，一定会出问题；四是创新思路，眼光向外。首先省外是重点，要积极参加全国疗休养推介会、省部属企事业单位、机械冶金有色行业工作会、全委会，做一些宣传，通过一些会议承接、培训服务来吸引客户主动联系疗休养合作；其次是类型要丰富，包括培训、拓展、会议、研学各方面拓展，不仅局限于疗休养；还有创建思路上，要多拿荣誉、多争取牌子，提高资质；在矿山公园如何留住游客上，王主席表示矿山文化一定要传承下去，要在文化里面做文章，绿水青山就是金山银山是非常贴合遂昌金矿的，矿山转型发展做矿山公园是全国独一份的；在景区建设上，王主席提出县级、市级政府是相当重要的，5A是我们的方向，但怎么创是我们要思考的，是合作、投资还是引进，需要我们后期推进；五是扩大宣传，王主席表示已联系好省总工会明年3-4月职工报专版，计划拍摄金矿的宣传片。

    最后，王主席说：“金矿发展任重道远，但要有信心，矿山公园转型已经走出去，没有回头路，要通过班子共同努力，发展好矿山公园。”